Werte wie Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit, Glaubwürdigkeit und Integrität sind für uns keine leeren Worte, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
An diesem Anspruch richten wir auch die Weiterentwicklung unserer strategischen Compliance-Maßnahmen aus. Unser Ziel ist eine gelebte Wertekultur, die von allen Mitarbeitenden gemeinsam getragen und konsequent umgesetzt wird. Unser nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg basiert auf Innovation, technologischer Kompetenz, Qualität und Kundenorientierung. Die konsequente Einhaltung geltender Regeln und Gesetze ist dabei die Grundlage unseres verantwortungsvollen Handelns. Compliance hat für uns daher höchste Priorität. Wir verstehen sie als einen zentralen Bestandteil guter Unternehmensführung.
Compliance geht uns alle an.
Jeden Tag. Überall.
„Compliance schützt unser Unternehmen, unseren Ruf und das Vertrauen, das andere in uns setzen. Und das beginnt bei jedem Einzelnen von uns. Wir alle tragen gemeinsam die Verantwortung dafür, dass wir unsere Geschäfte auf korrekte Weise führen. Es ist eine gemeinsame Anstrengung, bei der wir ganz klar sagen: Bei Verstößen gegen die Compliance-Vorschriften haben wir null Toleranz.“
Ilse Henne
CEO von tk accelis
CEO von tk accelis
Wir stehen für faire und ehrliche Geschäfte.
Das ist der Maßstab, den wir konsequent verfolgen. Lieber verzichten wir auf einen Auftrag, als ihn unter Missachtung der Regeln zu gewinnen.
Der Vorstand von tk accelis hat ein klares Compliance-Commitment abgegeben.
Eine Frage der Haltung
Bei Compliance geht es um mehr als nur die Einhaltung von Regeln und Vorschriften. Es ist eine Frage der Denkweise und der Haltung. Es betrifft uns alle. Jeden Tag. Überall. Werte wie Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit, Glaubwürdigkeit und Integrität sind für uns keine leeren Worte, sondern ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dies ist der Maßstab, an dem wir uns bei der Entwicklung unserer strategischen Compliance-Maßnahmen orientieren, um eine Wertekultur zu schaffen, die von allen Mitarbeitenden gemeinsam getragen und konsequent gelebt werden muss.
Compliance-Managementsystem
Mithilfe unseres Compliance-Managementsystems (CMS) haben wir bei tk accelis ein weitreichendes Rahmenwerk implementiert, um die Einhaltung der geltenden Vorschriften in den Bereichen Antikorruption, Kartellrecht, Geldwäscheprävention, Data Compliance und Trade Compliance (unsere wichtigsten Compliance-Themen) sicherzustellen. Unser CMS besteht aus den Kernelementen Compliance-Kultur, Risikobewertungen, Prävention/Beratung, Identifizierung, Maßnahmen und Berichterstattung.
Compliance liegt in unser aller Verantwortung
Die aktive Mitwirkung aller Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Umsetzung des tk accelis Compliance Management Systems in ihren jeweiligen Verantwortungsbereichen ist entscheidend, um das Vertrauen unserer Kunden, Lieferanten, Aktionäre und der Gesellschaft weiter zu stärken.
Wie wir unsere Ziele erreichen, ist genauso wichtig wie die Ziele selbst. Deshalb gehören regelkonformes und verantwortungsbewusstes Handeln zu unserem Arbeitsalltag, überall dort, wo wir tätig sind.
Als Führungskräfte gehen wir mit Integrität voran und machen Compliance zu einem festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Fehlverhalten melden: unser Whistleblower-System
Wir haben ein konzernweites Hinweisgebersystem eingerichtet. Wer Verstöße meldet, trägt zum Schutz des Unternehmens bei. Über das Hinweisgebersystem können Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten und andere Dritte mögliche Verstöße gegen Gesetze oder interne Richtlinien vertraulich melden, auf Wunsch auch anonym.
Alle eingehenden Hinweise behandeln wir vertraulich. Hinweisgeberinnen und Hinweisgeber, die in gutem Glauben handeln, schützen wir mit geeigneten Maßnahmen vor Benachteiligungen, die ihnen aufgrund ihrer Meldung entstehen könnten.
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